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Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management
Böhne, Alexander, 2008Mediathek Salzburg | |
Verfügbar | Die Verfügbarkeit kann erst auf der Download-Seite angezeigt werden. |
Reservierungen | |
Download | Bitte anmelden |
Medienart | eMedium |
ISBN | 978-3-8661-8193-9 |
Verfasser | Böhne, Alexander |
Schlagworte | Demographie, Wandel, Arbeitnehmer, Studie |
Verlag | Rainer Hampp Verlag |
Jahr | 2008 |
Umfang | 253 S. |
Altersbeschränkung | keine |
Sprache | deutsch |
Annotation | Das Thema "Demografischer Wandel" hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereits in einigen Bereichen spürbare Fachkräftemangel der Thematik neue Dynamik verliehen. Ausgehend von der (wissenschaftlich bereits verifizierten) Grundüberzeugung des Autors, dass die Arbeitnehmer eines Unternehmens dessen wichtigstes Kapital sind, ist es Ziel der Arbeit, ein professionelles und somit demografiefestes Human Resource Management zu gestalten, das den älteren Arbeitnehmer als ein betriebliches Erfolgspotential bewertet. |