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Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human Resource Management

Böhne, Alexander, 2008
Mediathek Salzburg
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Medienart eMedium
ISBN 978-3-8661-8193-9
Verfasser Böhne, Alexander Wikipedia
Schlagworte Demographie, Wandel, Arbeitnehmer, Studie
Verlag Rainer Hampp Verlag
Jahr 2008
Umfang 253 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation Das Thema "Demografischer Wandel" hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereits in einigen Bereichen spürbare Fachkräftemangel der Thematik neue Dynamik verliehen. Ausgehend von der (wissenschaftlich bereits verifizierten) Grundüberzeugung des Autors, dass die Arbeitnehmer eines Unternehmens dessen wichtigstes Kapital sind, ist es Ziel der Arbeit, ein professionelles und somit demografiefestes Human Resource Management zu gestalten, das den älteren Arbeitnehmer als ein betriebliches Erfolgspotential bewertet.