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Diversity Management : Impulse aus der Personalforschung

2008
Mediathek Salzburg
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Medienart eMedium
ISBN 978-3-8661-8091-8
Schlagworte Aufsatzsammlung, Personalpolitik, Belegschaft, Heterogenität
Verlag Rainer Hampp Verlag
Jahr 2008
Umfang 208 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.