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Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring II : neue Rekrutierungswege

2008
Mediathek Salzburg
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Medienart eMedium
ISBN 978-3-8661-8092-5
Schlagworte Aufsatzsammlung, Führungskraft, Nachwuchs, Mentor
Verlag Rainer Hampp Verlag
Jahr 2008
Umfang 240 S.
Altersbeschränkung keine
Sprache deutsch
Annotation Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourcen und bisher nicht gesehene und für wichtig erachtete Wissenspotenziale der jungen Generation von Hochschulabsolventen unkonventionell und schnell aufgreifen. Dabei zeigt sich Mentoring zunehmend als ein kostengünstiges und nachhaltiges Rekrutierungsinstrument und kann flankierend Personalentwicklung ergänzen, welches sich insbesondere für kleinere und mittlere Unternehmen in ihren strategischen Optionen als günstig erweist.